Analista de planilla Jr.

Descripción de la oferta

Requisitos:

Carrera universitaria o técnico en Recursos Humanos, Contabilidad, Planilla, conocimiento mínimo de 3 años en el área.

Descripción de Funciones:

• Confección y gestión del proceso de nómina laboral.
• Realizar el registro del personal de nuevo ingreso en el sistema de Nóminas de la empresa.
• Llevar el registro y cómputo actualizado de vacaciones, comisiones, bonos, permisos, compensación de horas extra, acreedores y licencias de personal en el sistema de Nómina.
• Elaborar los calendarios de cierre de control de asistencia, proceso de planillas, pago de aportes, retenciones (acreedores) y XIII mes.
• Elaborar el pago de planilla de remuneraciones, planilla de 03, y efectuar el pago prima de producción, viáticos, adicionales, descuentos por faltantes y aportes respectivamente.
• Registro de órdenes de descuento (faltantes de caja, daños de pasteles, devolución de canastas, daño a la materia prima, daño o pérdida de herramientas, accidentes con culpabilidad, etc.).
• Efectuar el cálculo y liquidación de beneficios sociales del personal cesante de la Empresa de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
• Aplicar los descuentos por inasistencia, tardanzas, licencias, descuentos y demás conceptos regulados por ley.
• Creación y actualización de acreedores.
• Registro y verificación de asientos de planilla.
• Solicitud de pago por cheques de planilla, vacaciones y liquidaciones al departamento de Finanzas.
• Impresión de detalle de nómina para carga de SIPE.
• Cargar archivo ACH en Banistmo.
• Gestión de impresión de planillas y comprobantes de pago.
• Formular y emitir informes, reportes sobre los registros, estadísticas mensuales o quincenales que generan los indicadores del departamento de recursos humanos (tardanzas, horas extras, permisos, licencia, descanso médico, convención colectiva, etc.)
• Apoyar en las consultas técnico-administrativas referidas a los aspectos comprendidos en el ámbito de su competencia.
• Apoyar en las actividades del departamento de Recursos Humanos y sus dependencias.
• Colaborar en otras tareas que le sean asignadas por su superior inmediato.

Conocimientos y Habilidades Técnicas: Excel Intermedio/Avanzado (Tablas Dinámicas, Macros).

Experiencia previa: 3 años en puestos que requieren de conocimiento manejo de contabilidad, planilla, normativas legales.

Conocimientos especializados: Manejo de planilla y contabilidad

Conocimiento de sistemas: Manejo de Excel, programas de planilla - TECNASA

Competencias: Integridad, Responsabilidad, Trabajo en equipo, Adaptabilidad al cambio, Pensamiento analítico.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 20 y 48 años

Palabras clave: analyst, junior

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Panaderìa Río de Oro

Elaboración de Pan, Galletas, Helados, Dulces, Golosinas, Postres y Refrescos para sectores empresariales, individuales así como compañías que requieran celebrar motivos especiales.