Analista de selección - Bilingüe

Descripción de la oferta

Lo que buscamos:

El Analista en Selección Sr. para LATAM será responsable de gestionar los procesos de selección para posiciones clave en toda la región de Latinoamérica. Esta persona utilizará estrategias avanzadas de reclutamiento, incluyendo el uso de LinkedIn y otras plataformas digitales para la atracción y selección de talento. El rol implica la coordinación con líderes regionales para asegurar que los mejores candidatos sean identificados y contratados, además de optimizar continuamente los procesos de selección mediante herramientas tecnológicas innovadoras.

Responsabilidades principales:

* Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección a nivel regional (LATAM), utilizando LinkedIn como plataforma clave para atraer talento.
* Publicar ofertas de empleo en LinkedIn, optimizando las publicaciones para maximizar la visibilidad y atracción de candidatos calificados.
* Utilizar LinkedIn Recruiter para la búsqueda proactiva de candidatos y la creación de una red sólida de contactos potenciales. Gestionar el ciclo completo de selección: filtrado de candidatos, entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, y negociación de ofertas.
* Colaborar con líderes de diferentes departamentos para definir los perfiles de puestos y asegurar que los candidatos seleccionados se alineen con los objetivos y cultura de KrediYA.
* Implementar y mantener una presencia activa en LinkedIn, posicionando a KrediYA como una empresa atractiva para trabajar. Administrar herramientas tecnológicas de reclutamiento y selección (ATS, sistemas de IA, etc.) para mejorar la eficiencia del proceso.
* Monitorear y reportar indicadores de rendimiento clave (KPIs) en el proceso de selección y ajustar estrategias según sea necesario.
* Asegurar una experiencia positiva para los candidatos, gestionando la comunicación y los tiempos de respuesta durante todo el proceso.
* Asegurar que los procesos de selección cumplan con las normativas laborales y políticas de diversidad e inclusión en los diferentes países.
* Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de selección y las últimas tendencias en reclutamiento digital, especialmente en LinkedIn.

Requisitos:

* Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
* Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con responsabilidad en mercados regionales (Latinoamérica).
* Experiencia demostrable en el uso de LinkedIn Recruiter y otras plataformas de reclutamiento en línea. Nivel avanzado de inglés y español (bilingüe).
* Conocimiento avanzado en el uso de herramientas tecnológicas para la selección de personal (ATS, inteligencia artificial, etc.).
* Experiencia en la implementación de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
* Fuertes habilidades de comunicación, negociación y manejo de stakeholders.
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos de selección simultáneamente en un entorno dinámico.
* Dominio de LinkedIn Recruiter y otras herramientas digitales de atracción de talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Francés ,Inglés ,Portugués
• Edad: entre 18 y 40 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

5 de noviembre (actualizada)

Acerca de KrediYa

KrediYA es una fintech cuyo principal objetivo es ayudar a que las personas a adquirir celulares a crédito en Latinoamerica. ¡Contamos con una app que te da tu crédito tan rápido que no lo podrás creer!