Analista de Warehouse e Inventarios - Analista de Warehouse e Inventarios

Descripción de la oferta

Objetivo de la Posición
Liderar el equipo responsable de la administración óptima de los inventarios y los distintos Centros de Ventas en el país. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de calidad, seguridad, ambiente, safety y control interno, así como el monitoreo, control y ejecución del presupuesto. Representar constantemente la agenda operativa para alcanzar la excelencia en productividad.

Cantidad de Reportes: 8 reportes

Responsabilidades Principales
Monitoreo y control de inventarios: Establecer mecanismos de control para la conciliación de inventarios, asegurando el control interno, la seguridad industrial y el cumplimiento de requerimientos corporativos.
Surtido y control de inventarios: Cumplir con las fechas de servicio para surtidos a los centros de venta, toma física de inventarios W2W y conteos cíclicos.
Ejecución y control de presupuesto
Liderazgo de equipo: Coordinar reuniones semanales y representar a O&L en OpComm local.
Cumplimiento de normativas y KPI: Asegurar el cumplimiento de normas, procedimientos QSE, controles SOX y KPI para CVS.
Reportes y presentaciones: Elaborar reportes para cierres campañales y mensuales, presentaciones a CM.
Gestín de procesos de destrucción: Asegurar el cumplimiento del proceso de destrucción mensual según políticas y procedimientos de inventarios (Forma D, R y Expiry).
Supervisión en bodega: Realizar auditorías de procesos y promover mejoras continuas.
Revisión de controles SOX: Asegurar el cumplimiento del Management Review mensual y subir al SharePoint de Control Interno. (5%)

Requisitos
Educación: Graduado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Maestría deseable.
Experiencia: 3 a 5 años en administración de inventarios, presupuestos y manejo de personal, idealmente en empresas transnacionales o de consumo masivo.
Conocimientos:
Contabilidad aplicada a pagos a proveedores.
Impacto de la gestión de inventarios en el servicio al cliente.
Sistemas AS400, WIMS y uso avanzado de Microsoft Office y Google Workspace.
Análisis estadístico de procesos y mejora continua.
Certificación Green Belt Six Sigma (deseable).
Nivel básico de inglés (deseable).
Habilidades y Competencias
Liderazgo transformacional
Habilidades digitales
Trabajo colaborativo
Toma de decisiones basada en datos
Gestón del tiempo
Análisis de data
Comunicación clara y asertiva
Interacciones y Contactos
Internos: Compras, Contabilidad de costos, Bodegas, Shipping GT, Coordinadores CARD, Supervisores CVS.
Externos: Proveedores logísticos, proveedores de servicios de mantenimiento y outsourcing (contacto quincenal).
Autoridad indirecta: Coordinación de horas extras en conjunto con el coordinador de bodega y gerente del área.
Este rol es clave para garantizar la operación eficiente de los inventarios y su impacto en el servicio al cliente y las relaciones con proveedores.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 46 años

Palabras clave: analyst, bodega, warehouse, storehouse, almacen

Ayer

Acerca de Rh Vital

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra...

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra.
Conocimiento del Producto/Servicio: Entender profundamente los productos o servicios que vende, sus características y beneficios.
Organización: Ser capaz de administrar y priorizar múltiples tareas y clientes de manera eficiente.
Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas establecidos.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y clientes.
Integridad: Actuar con ética y profesionalismo en todas las interacciones con clientes y colegas.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas potenciales y encontrar soluciones rápidas y efectivas.
Manejo de Objecciones: Capacidad para manejar objeciones de los clientes de manera efectiva y convertirlas en oportunidades.
Autonomía: Ser capaz de trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
Auto Propio
Laptop Propia
salario 600.00 más comisiones
Nivel de Estudio mínimo requerido:
Técnico Profesional | Completo
Áreas de Estudio requeridas:
Marketing / Mercadotecnia
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Idiomas:
Español
Conocimientos:
Ventas
Comunicación
Microsoft Excel
Negociación