Asistente de Recusrsos Humanos

Descripción de la oferta

TODOS NUESTROS PROCESOS DE SELECCIÓN Y ASIGNACIÓN DE VACANTE SON GRATUITOS PARA LOS POSTULANTES.

Asistente de Recursos Humanos que hable inglés avanzado

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos proactivo y centrado en las personas para apoyar nuestras operaciones de RR. HH. y las iniciativas de experiencia del empleado. Este puesto será clave para garantizar la contratación del personal adecuado, su integración efectiva y el fomento de una cultura laboral comprometida y de alto rendimiento. Trabajará en estrecha colaboración con el Gerente de RR. HH. y con los líderes de todos los departamentos para garantizar que los empleados se sientan apoyados, escuchados y conectados con nuestra misión.

Responsabilidades clave :
Reclutamiento y contratación
Apoyar el ciclo completo de procesos de reclutamiento y selección, incluida la publicación de roles, el filtrado de candidatos, la programación de entrevistas, la coordinación con gerentes de contratación y la administración de pruebas psicométricas.
Garantizar una comunicación y un seguimiento oportunos y profesionales de los candidatos durante todo el proceso.
Ayudar a estructurar los cuadros de mando de las entrevistas y a ayudar a los gerentes de contratación a tomar decisiones claras y seguras alineadas con la cultura de la empresa y los requisitos del puesto.
Incorporación y empleados Integración
Coordinar todos los aspectos de la incorporación: programar orientaciones, preparar la documentación y los materiales de bienvenida, asegurarse de que la tecnología y las herramientas estén configuradas.
Crear y gestionar planes de incorporación individualizados en coordinación con los líderes del equipo.
Realizar y documentar seguimientos mensuales con los nuevos empleados durante sus primeros 3 a 6 meses para garantizar una integración exitosa y una pronta resolución de problemas.
Administración y cumplimiento de RR.HH.
Apoyar la elaboración y firma de contratos de trabajo y documentación requerida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MITRADEL) y la Caja de Seguro Social (CSS).
Realice un seguimiento de fechas importantes como renovaciones de contratos, calendarios de vacaciones, aniversarios de empleados y licencias.
Mantener actualizados los registros de los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales panameñas.
Ayudar en la preparación de cartas de empleo, registros disciplinarios y documentos internos según sea necesario.
Comunicación y cultura de RR.HH.
Actuar como enlace entre RR.HH. y los gerentes para garantizar la claridad sobre los procesos de RR.HH., nuevas contrataciones, cambios de equipo y necesidades del personal.
Monitoree los comentarios de los empleados y contribuya a una experiencia positiva de los empleados escuchándolos, respondiéndolos y escalando apropiadamente.
Ayude a planificar y comunicar iniciativas de reconocimiento mensuales, triunfos del equipo, cumpleaños y otros momentos culturales para fortalecer el compromiso y la moral.
Contribuir a las estrategias de comunicación interna (boletines informativos, actualizaciones de equipo, etc.) que fomenten la transparencia y la colaboración entre los departamentos.

Requisitos :
Experiencia : Mínimo 2 años en puesto de soporte de Recursos Humanos o puesto generalista.
Educación : Licenciatura o cursos en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados.
Técnico Habilidades :
Psicométrico pruebas conocimiento .
Familiarización con las leyes laborales panameñas y los requisitos de cumplimiento.
Competencia en sistemas de RRHH (experiencia en Odoo es un plus).
Es deseable estar familiarizado con el software Payday y SIPE.

Cualidades y habilidades personales :
Práctico, proactivo y adaptable en un entorno en rápido cambio.
Fuertes habilidades organizativas con sentido de urgencia y capacidad para priorizar.
Alta inteligencia emocional y empatía; capaz de conectarse y apoyar a personas de todos los orígenes.
Comunicador claro, tanto escrito como verbal, en español e inglés.
Fuerte ética, discreción y compromiso con la confidencialidad.
Pasión por apoyar a las personas y construir un ambiente de equipo
positivo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, human

2 de abril (actualizada)

Acerca de SER PANAMA GROUP

outsourcing de personal, manejamos el personal de las empresas de manera integral, consecucion del perfil, realización de pruebas psicotécnicas, entrevistas, visita domiciliaria entre otros