Asistente de RRHH - Asistente de RRHH

Descripción de la oferta

Funciones:
Coordinar con el departamento contable para el pago de salarios.
Administración del Personal
Mantener actualizados los expedientes de los empleados.
Gestionar contratos, renovaciones y finiquitos laborales.
Controlar asistencia, permisos, vacaciones e incapacidades.
Elaborar certificados laborales y otros documentos administrativos.
Reclutamiento y Selección
Publicar vacantes y filtrar candidatos.
Coordinar entrevistas y procesos de selección.
Apoyar en la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
Cumplimiento Legal y Relaciones Laborales
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atender consultas de los colaboradores sobre beneficios y derechos.
Apoyar en la gestión de conflictos laborales.
Otras Funciones
Elaborar informes y reportes de nómina.
Apoyar en actividades de bienestar y clima organizacional.
Colaborar con auditorías internas y externas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Resolución de conflictos

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Rh Vital

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra...

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra.
Conocimiento del Producto/Servicio: Entender profundamente los productos o servicios que vende, sus características y beneficios.
Organización: Ser capaz de administrar y priorizar múltiples tareas y clientes de manera eficiente.
Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas establecidos.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y clientes.
Integridad: Actuar con ética y profesionalismo en todas las interacciones con clientes y colegas.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas potenciales y encontrar soluciones rápidas y efectivas.
Manejo de Objecciones: Capacidad para manejar objeciones de los clientes de manera efectiva y convertirlas en oportunidades.
Autonomía: Ser capaz de trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
Auto Propio
Laptop Propia
salario 600.00 más comisiones
Nivel de Estudio mínimo requerido:
Técnico Profesional | Completo
Áreas de Estudio requeridas:
Marketing / Mercadotecnia
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Idiomas:
Español
Conocimientos:
Ventas
Comunicación
Microsoft Excel
Negociación