Community manager - Gestor de Redes Sociales

Descripción de la oferta

Funciones:
- Desarrollar planes de social media, definir objetivos y estrategias para alcanzar a la audiencia objetivo.
- Generar contenido atractivo y relevante para las diferentes plataformas, incluyendo texto, imágenes, videos y otros formatos.
- Publicación en redes sociales e interacción con la comunidad digital
- Establecer relaciones con influencers, medios de comunicación y otros actores clave en el ámbito digital.

Habilidades:
- Manejo de herramientas de marketing digital
- Conocimiento avanzado en Facebook, Instagram, Tik Tok, Youtube y Linkedin
- Capacidad analítica para interpretar resultados
- Persona creativa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

1 de julio (actualizada)

Acerca de Davis Human Management

DAVIS HUMAN MANAGEMENT, somos una organización comprometida con la Gestión de los Recursos Humanos, con principios e ideologías fundadas en la Ética y Valores, los cuales nos permiten ofrecer un servicio de calidad, mostrando siempre una Actitud de Servicio y un trato amable. Nuestra gestión es hacer la de usted más humana, es poder ofrecerle una gama de servicios los cuales le permitan tener ahorro de tiempo y dinero, y sobre todo un personal capaz de ejecutar en el día a día laboral las co...

DAVIS HUMAN MANAGEMENT, somos una organización comprometida con la Gestión de los Recursos Humanos, con principios e ideologías fundadas en la Ética y Valores, los cuales nos permiten ofrecer un servicio de calidad, mostrando siempre una Actitud de Servicio y un trato amable. Nuestra gestión es hacer la de usted más humana, es poder ofrecerle una gama de servicios los cuales le permitan tener ahorro de tiempo y dinero, y sobre todo un personal capaz de ejecutar en el día a día laboral las competencias y habilidades adquiridas durante su carrera. En estos cortos 5 años, pero lleno de experiencias, hemos brindado soluciones Integrales de Recursos Humanos a cada uno de nuestros socios, permitiéndonos ganarnos su confianza y sobre todo, el estar comprometido con cada uno de ellos. Nuestro trabajo se basa en Resultados…nunca nos darnos por vencido.

Salarios