Coordinador de Pricing y Operaciones

Descripción de la oferta

Empresa del sector logístico y comercial internacional busca un(a) Coordinador(a) de Pricing y Operaciones responsable de la gestión integral de los procesos de importación, exportación y transporte, asegurando la correcta ejecución de cada operación desde la aprobación de la cotización hasta el cierre administrativo del expediente.

Principales responsabilidades:

Gestión general del proceso:
Recibir y validar cotizaciones aprobadas por el departamento de ventas, confirmando contactos del cliente y proveedor.
Coordinar con los agentes y proveedores el inicio de cada operación (marítima, aérea o terrestre).
Confirmar servicios requeridos: seguro, aduana, transporte, acarreo, carga prepagada y otros.
Ofrecer y coordinar servicios complementarios según requerimientos del cliente.

Logística de Importación y Exportación Marítima:
Reservar espacios en navieras o con agentes de carga y coordinar el embarque con el proveedor.
Supervisar documentación (instructivo de embarque, conocimientos de embarque master e hijo, facturas, seguros, etc.).
Dar seguimiento a las fechas de salida y llegada de la carga, manteniendo informado al cliente, coordinando pagos y liberación de carga con contabilidad y servicio al cliente.

Logística Aérea:
Coordinar exportaciones e importaciones aéreas verificando documentación, repesaje, transporte y tiempos de entrega.
Realizar seguimiento a cargas en aeropuerto y notificar a los clientes sobre penalidades o tiempos límites de retiro.

Transporte Terrestre:
Gestionar embarques nacionales e internacionales (FTL y LTL) y la documentación correspondiente (DUCA, carta porte, conocimiento de embarque).
Coordinar con transportistas las fechas y rutas de recolección o entrega.
Control administrativo y servicio al cliente:
Asegurar que todos los servicios prestados estén correctamente reflejados en la cotización y factura.
Verificar con contabilidad los pagos de clientes y proveedores antes del cierre del expediente.

Requisitos del perfil:
Experiencia comprobada en logística internacional, tráfico o comercio exterior (mínimo 2 años).
Conocimientos en documentación aduanera, marítima y aérea (DUCA, carta porte, conocimientos de embarque, seguros).
Manejo de agentes de carga, navieras y transportistas.
Capacidad para coordinar múltiples operaciones simultáneamente.
Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
Manejo intermedio/avanzado de herramientas ofimáticas y correo corporativo

Ofrecemos:
Ambiente profesional, dinámico y orientado al crecimiento.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo dependiendo del desempeño

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones

Ayer (actualizada)

Acerca de CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO

En nuestra empresa, entendemos que el recurso humano es el activo más valioso de toda organización. Por ello, nuestro objetivo es brindar un servicio integral de reclutamiento y selección de personal, diseñado para garantizar que cada cliente incorpore al candidato más idóneo, capaz y alineado con su cultura organizacional.

Nos especializamos en aplicar filtros de evaluación rigurosos y detallados, que abarcan desde el análisis del perfil requerido hasta la verificación de competencia...

En nuestra empresa, entendemos que el recurso humano es el activo más valioso de toda organización. Por ello, nuestro objetivo es brindar un servicio integral de reclutamiento y selección de personal, diseñado para garantizar que cada cliente incorpore al candidato más idóneo, capaz y alineado con su cultura organizacional.

Nos especializamos en aplicar filtros de evaluación rigurosos y detallados, que abarcan desde el análisis del perfil requerido hasta la verificación de competencias técnicas, experiencia, habilidades blandas y valores personales. Cada etapa del proceso se ejecuta con profesionalismo, dedicación y precisión, con el fin de asegurar que la decisión final sea la más acertada para la empresa.

Nuestra propuesta de valor se fundamenta en:

Procesos de selección minuciosos y personalizados, ajustados a la necesidad específica de cada organización.

Reducción de tiempo y carga operativa en la búsqueda y evaluación de candidatos.

Garantía de incorporación de personal confiable y competente, lo que se traduce en eficiencia, productividad y un impacto positivo en la dinámica laboral.

Ahorro de recursos a largo plazo, al disminuir la rotación de personal y elevar la satisfacción en la contratación.

Con nosotros, las empresas pueden tener la tranquilidad de que su inversión en talento humano se convierte en un beneficio tangible: contar con un equipo alineado a sus objetivos estratégicos y comprometido con su crecimiento.

Salarios