Descripción de la oferta

Coordinar y supervisar los procesos administrativos, operativos y financieros de la compañía, asegurando eficiencia, control y alineación con los objetivos estratégicos, garantizando la optimización de recursos y el cumplimiento de las políticas internas.

Funciones generales:

Gestión de compras y control de inventarios:

Realizar y ejecutar el control y seguimiento al proceso de compra de insumos, materias primas, equipos y suministros, asegurando precios competitivos y calidad óptima.

Elaborar informes mensuales de compras y proveedores.

Desarrollar cronogramas y supervisar la ejecución de inventarios cíclicos y cierres mensuales.

Analizar desviaciones encontradas y proponer planes de mejora para optimizar inventarios y reducir costos.

Control presupuestario y financiero:

Elaborar informes mensuales con análisis de desviaciones al presupuesto en gastos y costos.

Colaborar en la elaboración del presupuesto anual de la compañía.

Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en costos operativos.

Gestión administrativa y operativa:

Coordinar y supervisar el cumplimiento de procedimientos administrativos y operativos.

Gestionar y actualizar bases de datos administrativas y documentos internos.

Supervisar procesos relacionados con proveedores y clientes internos.

Recursos Humanos:

Dar seguimiento al proceso de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas, normativas y procedimientos internos.

Colaborar en la gestión de nóminas, control de asistencia y evaluaciones de desempeño.

Apoyar en la coordinación de capacitaciones y procesos de desarrollo de personal.

Gestión de calidad y mejora continua:

Proponer e implementar mejoras en procesos administrativos y operativos.

Velar por la calidad del servicio interno y externo.

Promover buenas prácticas organizacionales.

Apoyo estratégico:

Generar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones.

Colaborar en proyectos especiales de la compañía.

Perfil requerido:

Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o afines.

Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares.

Conocimientos: Gestión administrativa, control presupuestario, inventarios, compras y procesos de RRHH.

Habilidades: Organización, liderazgo, comunicación efectiva, análisis financiero, solución de problemas y pensamiento estratégico.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 34 y 45 años
• Conocimientos: Administración

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Rh Vital

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra...

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra.
Conocimiento del Producto/Servicio: Entender profundamente los productos o servicios que vende, sus características y beneficios.
Organización: Ser capaz de administrar y priorizar múltiples tareas y clientes de manera eficiente.
Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas establecidos.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y clientes.
Integridad: Actuar con ética y profesionalismo en todas las interacciones con clientes y colegas.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas potenciales y encontrar soluciones rápidas y efectivas.
Manejo de Objecciones: Capacidad para manejar objeciones de los clientes de manera efectiva y convertirlas en oportunidades.
Autonomía: Ser capaz de trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
Auto Propio
Laptop Propia
salario 600.00 más comisiones
Nivel de Estudio mínimo requerido:
Técnico Profesional | Completo
Áreas de Estudio requeridas:
Marketing / Mercadotecnia
Publicidad
Idiomas:
Español
Conocimientos:
Ventas
Comunicación
Microsoft Excel
Negociación

Salarios