Ejecutiva de Desarrollo

Descripción de la oferta

Buscamos una profesional dinámica, empática y con fuerte orientación comercial, que impulse el crecimiento y la fidelización de las nuevas socias empresarias. Será responsable de acompañarlas en sus primeras etapas dentro del programa, asegurando su integración, formación y desarrollo para convertirlas en líderes activas y productivas.

Funciones principales:
Realizar la inducción inicial a las nuevas socias empresarias.

Ejecutar el proceso completo de atracción, integración y acompañamiento de las nuevas socias.

Dirigir e impartir talleres de inicio, capacitaciones y sesiones grupales presenciales o virtuales.

Brindar seguimiento personalizado a las socias nuevas durante sus primeras campañas.

Salir a campo para apoyar en el desarrollo comercial de las nuevas, validar avances y detectar oportunidades de mejora.

Impulsar el cumplimiento de metas de ventas en las primeras campañas.

Generar reportes de visitas, avances, desafíos y recomendaciones por zona y socia.

Participar activamente en reuniones de seguimiento con el equipo de ventas y desarrollo.

Contribuir con ideas y mejoras a la metodología de desarrollo y formación.

Coordinar con otras áreas para garantizar una experiencia integral para la socia nueva.

Asegurar que cada nueva socia entienda su plan de comisiones, beneficios y herramientas disponibles.

Velar por el cumplimiento de los estándares de imagen, servicio y comunicación de la marca.

Perfil requerido:
Bachiller completo y estudios universitarios en curso o finalizados (preferiblemente en Mercadeo, Administración, Educación, Psicología, Trabajo Social o afines).

Experiencia previa en capacitación, entrenamiento, desarrollo de personas o ventas directas (idealmente en consumo masivo o belleza).

Conocimientos y habilidades en metodologías de capacitación, formación por competencias y trabajo por resultados.

Manejo de indicadores, elaboración de reportes y uso básico de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, plataformas virtuales).

Vehículo propio en buen estado y licencia de conducir vigente.

Disponibilidad para realizar salidas a campo constantes.

Competencias clave:
Comunicación efectiva y liderazgo formativo

Foco comercial y orientación al logro de objetivos

Empatía y habilidades para el trabajo con comunidades

Planeación y organización del tiempo

Trabajo colaborativo y actitud positiva

Condiciones del puesto:
Contrato indefinido

Rango de ingresos por comisiones por campaña, adicionales al salario base.

Seguro vehicular mientras el vehículo esté a nombre del colaborador

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Capacidad de decisión
• Licencias de conducir: automóviles / carros

30 de agosto (actualizada)

Acerca de Rh Vital

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra...

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra.
Conocimiento del Producto/Servicio: Entender profundamente los productos o servicios que vende, sus características y beneficios.
Organización: Ser capaz de administrar y priorizar múltiples tareas y clientes de manera eficiente.
Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas establecidos.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y clientes.
Integridad: Actuar con ética y profesionalismo en todas las interacciones con clientes y colegas.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas potenciales y encontrar soluciones rápidas y efectivas.
Manejo de Objecciones: Capacidad para manejar objeciones de los clientes de manera efectiva y convertirlas en oportunidades.
Autonomía: Ser capaz de trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
Auto Propio
Laptop Propia
salario 600.00 más comisiones
Nivel de Estudio mínimo requerido:
Técnico Profesional | Completo
Áreas de Estudio requeridas:
Marketing / Mercadotecnia
Publicidad
Idiomas:
Español
Conocimientos:
Ventas
Comunicación
Microsoft Excel
Negociación