Encargada de RRHH - Encargada de RRHH

Descripción de la oferta

Ciudad de Panamá, Panamá, Panamá
Descripción:
Gestión de nóminas y compensaciones: Asegurarse de que los empleados reciban sus salarios y beneficios a tiempo, así como gestionar bonificaciones, incentivos y otros sistemas de compensación.

Capacitación y desarrollo: Identificar necesidades de formación y organizar programas de desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias del personal.

Relaciones laborales: Mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo, gestionando conflictos laborales, promoviendo una buena comunicación entre empleados y gerentes, y facilitando negociaciones con sindicatos si es necesario.

Gestión del desempeño: Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño para asegurar que los empleados alcancen sus objetivos y mantener un seguimiento de su progreso y áreas de mejora.

Bienestar y clima laboral: Promover iniciativas que mejoren la satisfacción y el bienestar de los empleados, como programas de salud, eventos de integración, y acciones que favorezcan un ambiente laboral positivo.

Cumplimiento de normativas: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y normativas vigentes, desde derechos de los trabajadores hasta requisitos de seguridad y salud en el trabajo.

Gestión de despidos y renuncias: Supervisar los procesos de salida de empleados, ya sea por despido o renuncia voluntaria, asegurando un proceso respetuoso y legalmente correcto.

Políticas y procedimientos: Diseñar e implementar políticas internas, manuales y procedimientos relacionados con la gestión del personal, como el código de conducta, normas de trabajo y políticas de igualdad.

Retención del talento: Desarrollar estrategias para mantener a los empleados clave en la empresa y reducir la rotación de personal, identificando factores que influyan en la satisfacción laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años
• Conocimientos: Planificación estratégica, Reclutamiento, Recursos Humanos

Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

30 de diciembre

Acerca de Rh Vital

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra...

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra.
Conocimiento del Producto/Servicio: Entender profundamente los productos o servicios que vende, sus características y beneficios.
Organización: Ser capaz de administrar y priorizar múltiples tareas y clientes de manera eficiente.
Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas establecidos.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y clientes.
Integridad: Actuar con ética y profesionalismo en todas las interacciones con clientes y colegas.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas potenciales y encontrar soluciones rápidas y efectivas.
Manejo de Objecciones: Capacidad para manejar objeciones de los clientes de manera efectiva y convertirlas en oportunidades.
Autonomía: Ser capaz de trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
Auto Propio
Laptop Propia
salario 600.00 más comisiones
Nivel de Estudio mínimo requerido:
Técnico Profesional | Completo
Áreas de Estudio requeridas:
Marketing / Mercadotecnia
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Idiomas:
Español
Conocimientos:
Ventas
Comunicación
Microsoft Excel
Negociación