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Descripción de la oferta
Buscamos un especialista con:
1. Experiencia Técnica en Cajeros Automáticos:
Conocimiento en Hardware: Experiencia en la instalación, configuración y mantenimiento de cajeros automáticos, incluyendo componentes como dispensadores de dinero, lectores de tarjetas, pantallas táctiles y sistemas de seguridad.
Integración de Software: Capacidad para trabajar con el software que gestiona la operación de cajeros automáticos, incluyendo la interfaz de usuario y las conexiones con sistemas de pago y redes bancarias.
Seguridad y Cumplimiento: Conocimiento profundo en la implementación de medidas de seguridad en cajeros automáticos, como cifrado de datos, autenticación de usuarios, y cumplimiento de normativas como PCI-DSS.
2. Experiencia en Operaciones y Soporte:
Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Capacidad para anticipar y resolver problemas técnicos que puedan surgir en el funcionamiento diario de las máquinas, minimizando el tiempo de inactividad.
Gestión de Proveedores: Experiencia en la gestión de contratos y relaciones con proveedores de hardware y software, asegurando la calidad y disponibilidad de los componentes necesarios.
3. Conocimiento en Sistemas de Pago y Transacciones:
Integración de Métodos de Pago: Experiencia en la integración de múltiples métodos de pago, incluyendo tarjetas de crédito, débito y pagos móviles.
Manejo de Premios y Transacciones: Familiaridad con la lógica de pago de premios, asegurando que las transacciones sean seguras, precisas y cumplan con las regulaciones locales.
4. Habilidades de Proyecto y Comunicación:
Gestión de Proyectos: Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos tecnológicos, asegurando que las metas se alcancen dentro del plazo y presupuesto establecidos.
Trabajo en Equipo y Comunicación: Habilidad para colaborar con otros departamentos, como desarrollo de software, marketing y soporte técnico, facilitando una implementación exitosa y alineada con los objetivos de la empresa.
5. Innovación y Mejora Continua:
Adopción de Nuevas Tecnologías: Interés y capacidad para investigar y recomendar tecnologías emergentes que puedan mejorar la funcionalidad y seguridad de las máquinas expendedoras y pagadoras de premios.
Optimización de Procesos: Capacidad para identificar áreas de mejora en el sistema operativo y proponer soluciones que aumenten la eficiencia y la experiencia del usuario.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado
- 5 años de experiencia
15 de marzo (actualizada)
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Acerca de H & A BUSINESS SERVICES CORP
Empresa de distribución y venta de cualquier producto o mercancía, comercializar materias primas bienes y productos de cualquier clase.
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Salarios
Promotor/a de marca
Media salarial
642 $ /mes
7 salarios
550 $
700 $
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