Gerente de marca - Luxury and Skincare

Descripción de la oferta

Propósito:

Liderar y desarrollar estrategias de marca para posicionar la tienda como referente en el sector luxury de skincare coreano. Supervisar el equipo de ventas, garantizar una experiencia excepcional para el cliente y fortalecer la identidad de la marca en el mercado.

Requisitos técnicos
Nivel educativo: Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Moda y Belleza, o áreas afines.
Título profesional: Preferible, pero no indispensable si cuenta con amplia experiencia en el sector de lujo, skincare y retail.

Experiencia anterior necesaria:
* Mínimo 3-5 años de experiencia en retail de lujo, skincare, belleza o moda.
* Experiencia en ventas y gestión de equipos de ventas.
* Experiencia en capacitación y coaching de vendedores.
* Conocimientos en visual merchandising para optimizar la experiencia en tienda.

Programas:
* Excel (intermedio-avanzado).
* CRM de ventas.
* Herramientas de análisis de datos y tendencias de mercado.
* Conocimientos en redes sociales y estrategias de marketing digital (deseable).

Funciones principales
* Liderar el equipo de ventas para garantizar un servicio excepcional y alcanzar objetivos comerciales.
* Diseñar e implementar estrategias para el posicionamiento de la marca en el sector luxury.
*Capacitar al equipo de ventas en productos, tendencias y técnicas de venta efectiva.
* Supervisar y optimizar la presentación visual de la tienda (visual merchandising).
* Análisis de mercado, clientes y competencia para mejorar la oferta de la tienda.
* Gestionar relaciones con proveedores y aliados estratégicos.
* Seguimiento y control de indicadores de desempeño del equipo de ventas.

Requerimientos

• 4 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, brand, trademark

Ayer (actualizada)

Acerca de Ja Recursos

Somos una empresa encargada de reclutar talento humano. Ademas de ello, como sus asesores empresariales ofrecemos coaching ejecutivo, capacitaciones, pruebas de competencias y personalidad, poligrafía digital, desarrollo de estructura organizacional.

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