Gerente de Proyectos Tecnologicos - pmo

Descripción de la oferta

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Licenciatura en ingeniería de sistemas, desarrollo de software, otros similares. MBA deseable.
• Requerido que posea al menos una certificación profesional tal como PMP, Scrum Master u otra metodología ágil, similar.
• Dominio del idioma inglés, nivel avanzado.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años o más relacionada al manejo y control de proyectos y procesos comerciales del sector bancario o afines.
• Liderazgo de proyectos o equipos de trabajo.
• Experiencia comprobada de administración de proyectos utilizando metodologías ágiles y/o tradicional.
• Experiencia comprobada en proyectos de desarrollo de software, Base de datos, integración de plataformas.
• Comprensión de los conceptos de DevOps.

FUNCIONES PRINCIPALES
• Planificación de Sprints, Daily Scrums, Revisiones y Retrospectivas.
• Identificar y resolver proactivamente cualquier obstáculo que afecte al equipo.
• Guiar al equipo hacia la autoorganización y la toma de decisiones independiente.
• Guiar y entrenar al equipo en la metodología Scrum y Agile.
• Facilitar una comunicación efectiva dentro del equipo y con los stakeholders.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los stakeholders.
• Ayudar al equipo a optimizar su flujo de trabajo y a entregar valor de forma constante.
• Facilitar la creación y el intercambio de conocimiento dentro del equipo.
• Manejar proceso de iniciación de cada proyecto: Obtiene información para casos de negocios, incluyendo objetivos, alcance, etc., Identificar y cuantificar costos y beneficios, apoyar al cliente a obtener aprobación y realizar reunión de kickoff.
• Manejar proceso de planificación de cada proyecto: Trabajar con el equipo de proyecto para crear cronograma, plan de recursos, comunicación, y presentarlo al cliente y equipo de proyecto.
• Manejar el proceso de ejecución de cada proyecto: Asignar tareas al equipo de proyecto, hacer seguimiento, manejar la toma de decisiones de cómo se va a ejecutar a nivel de detalle, asegurar el cumplimiento con las decisiones tomadas, llevar control de gastos, y horas invertidas por el equipo de trabajo. Mantener comunicación fluida dentro del equipo de proyecto y con otros interesados.
• Manejar proceso de monitoreo y control de cada proyecto: Monitorear que en la ejecución del proyecto se respete el cronograma, el alcance, el presupuesto, la dedicación de recursos y el nivel de calidad acordados; identificar problemas o riesgos en lo anterior y tomar acción correctiva o escalar según corresponda.
• Manejar proceso de cierre de cada proyecto: Confirmar que se hayan completado todos los objetivos y tareas acordados, identificar las lecciones aprendidas y realizar el cierre administrativo.
• Completar reportes mensuales y ad hoc según sea requerido.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE COMPORTAMIENTO

• Orientado a resultados
• Orientado al servicio
• Altamente organizado con habilidades analíticas
• Comunicación
• Negociación
• Trabajo en equipo
• Pensamiento analítico
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Proactivo

HERRAMIENTAS

• Manejo de programas de plataformas virtuales (Zoom, Teams).
• Alto dominio de herramientas tales como MSProject, Jira, PowerPoint, Excel, Visio, SharePoint, principalmente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Edad: entre 33 y 43 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

3 de abril (actualizada)