Gerente de venta

Descripción de la oferta

El Gerente de Ventas será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia comercial para expandir la presencia de la marca en canales clave, asegurando el crecimiento sostenido de los ingresos y manteniendo un posicionamiento de alto valor y calidad. Gestionará relaciones estratégicas de alto nivel y liderará al equipo comercial para ofrecer una experiencia de cliente excepcional.

Responsabilidades Principales

Estrategia Comercial

Diseñar e implementar planes de ventas anuales y trimestrales alineados a los objetivos del negocio.

Definir y dar seguimiento a KPIs claros de crecimiento, rentabilidad y participación de mercado.

Ventas Corporativas (B2B)

Liderar la prospección, negociación y cierre de cuentas corporativas.

Desarrollar oportunidades en regalos empresariales, eventos especiales y alianzas estratégicas.

Gestionar relaciones de largo plazo con clientes clave.

Canales Retail y Distribución

Fortalecer la presencia de la marca en tiendas especializadas, boutiques y puntos de venta estratégicos.

Identificar oportunidades de expansión y apertura de nuevos canales de distribución.

Gestión de Puntos de Venta

Supervisar el desempeño comercial de boutiques propias y corners de venta.

Asegurar estándares de presentación, servicio y experiencia del cliente.

Análisis de Mercado

Monitorear tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y acciones de la competencia.

Proponer ajustes estratégicos basados en análisis de datos y resultados comerciales.

Liderazgo de Equipo

Coordinar, capacitar y motivar al equipo de ventas y atención al cliente.

Fomentar una cultura orientada a resultados y excelencia en el servicio.

Competencias Blandas (Soft Skills)

Pasión por el producto y la experiencia del cliente.

Habilidad de negociación a alto nivel.

Visión estratégica y enfoque en resultados.

Liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.

Capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

Crecimiento anual de ventas (% vs. año anterior).

Tasa de retención y fidelización de clientes corporativos (B2B).

Incremento del ticket promedio por cliente en puntos de venta.

Expansión de la red de distribución (número de nuevas cuentas o puntos de venta).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 31 y 49 años
• Conocimientos: Gestión de ventas
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Rh Vital

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra...

Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia previa en ventas.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente tanto verbalmente como por escrito, con clientes y colegas.
Orientación al Cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Negociación: Habilidad para negociar términos y condiciones de venta de manera efectiva.
Capacidad de Persuasión: Ser capaz de persuadir a los clientes para que tomen decisiones de compra.
Conocimiento del Producto/Servicio: Entender profundamente los productos o servicios que vende, sus características y beneficios.
Organización: Ser capaz de administrar y priorizar múltiples tareas y clientes de manera eficiente.
Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas establecidos.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y clientes.
Integridad: Actuar con ética y profesionalismo en todas las interacciones con clientes y colegas.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas potenciales y encontrar soluciones rápidas y efectivas.
Manejo de Objecciones: Capacidad para manejar objeciones de los clientes de manera efectiva y convertirlas en oportunidades.
Autonomía: Ser capaz de trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
Auto Propio
Laptop Propia
salario 600.00 más comisiones
Nivel de Estudio mínimo requerido:
Técnico Profesional | Completo
Áreas de Estudio requeridas:
Marketing / Mercadotecnia
Publicidad
Idiomas:
Español
Conocimientos:
Ventas
Comunicación
Microsoft Excel
Negociación

Salarios