Jefe de Trademarketing

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:

Diseñar e implementar planogramas por categoría y tienda con el fin de maximizar la rentabilidad por metro cuadrado en el piso de ventas, reducir la pérdida por falta de disponibilidad y lograr un crecimiento rentable de las marcas, en alineación con el presupuesto de ventas y rentabilidad del negocio. Todo esto bajo el cumplimiento estricto de las políticas y procedimientos corporativos.

Funciones Principales:
Diseñar y ejecutar el plan maestro de implementación de planimetrías en tiendas.
Levantar, documentar y mantener actualizados los metros lineales de estantería por tienda.
Desarrollar e implementar planogramas por categoría y tienda.
Analizar el GMROI (Gross Margin Return on Investment) del portafolio por tienda, para determinar categorías estratégicas a reforzar o descartar.
Elaborar reportes mensuales sobre la rentabilidad por categoría y tienda.
Analizar y reportar la venta pérdida por tienda, identificando oportunidades de mejora.

Competencias Clave:
1. Formación Académica:
Título universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Comercial.
MBA obligatorio.
2. Experiencia Laboral:
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares como Gerente de Trade Marketing o Mercadeo en empresas de retail regionales o multinacionales, con facturación anual superior a US$50 millones.
3. Liderazgo y Gestión de Equipos:
Liderazgo inspirador para guiar a equipos multidisciplinarios.
Capacidad para desarrollar y gestionar equipos de alto rendimiento.
Delegación estratégica y empoderamiento efectivo del talento.
Comunicación clara y persuasiva con todos los niveles organizacionales.
Habilidad para liderar procesos de cambio y adaptación organizacional.
Planificación operativa enfocada en eficiencia y cumplimiento de metas.
4. Gestión Operativa y Comercial:
Sólido manejo de márgenes y rentabilidad por categoría.
Conocimiento en visual merchandising orientado a maximizar la experiencia del cliente y las ventas.
Dominio del mercado retail local (especialmente en David, Chiriquí) y análisis competitivo.
Foco en la excelencia del servicio al cliente interno y externo.
5. Orientación al Cliente:
Capacidad para adaptar el portafolio de productos a las necesidades del consumidor regional.
Segmentación de mercado efectiva y manejo de surtido óptimo.
6. Toma de Decisiones y Resolución de Problemas:
Enfoque analítico para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Toma de decisiones acertada bajo presión.
Resolución ágil y creativa de problemas operativos y comerciales.
7. Competencias Adicionales Deseables:
Dominio de herramientas tecnológicas como ERP (SAP) y Excel avanzado.
Adaptabilidad a entornos dinámicos y capacidad de respuesta ágil.
Alta orientación a resultados medibles.
8. Idiomas:
Inglés intermedio (oral y escrito).


Otros Requisitos del Puesto:
Manejo profesional de Microsoft Office.
Conocimiento en software de gestión (SAP).
Lectura e interpretación de reportes de inteligencia de mercado (KANTAR, D&N).
Conocimientos avanzados en Category Management.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Ja Recursos

Somos una empresa encargada de reclutar talento humano. Ademas de ello, como sus asesores empresariales ofrecemos coaching ejecutivo, capacitaciones, pruebas de competencias y personalidad, poligrafía digital, desarrollo de estructura organizacional.

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