Lider de seleccion y desarrollo de Talento - con experiencia

Descripción de la oferta

Prestigiosa empresa esta en búsqueda de un Líder de reclutamiento, selección y desarrollo de talento humano-

Requisitos:
-Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos.
-2 años de experiencia en posiciones de selección de personal.
-Edad 35 a 40 Femenina
-Excelentes habilidades blandas (comunicativas y de relaciones interpersonales).
-comunicación efectiva (respetuosa, elocuente y eficaz)
-Honesto, discreto y con capacidad para manejar información confidencial.
-Capacidad para gestionar un gran volumen de candidatos y proyectos simultáneamente.
-Conocimiento de herramientas de reclutamiento como LinkedIn, Konzerta, entre otros.
-Que sepa trabajar de forma individual y en Equipo.
- Con Iniciativa, liderazgo y capacidad para la toma de decisiones.
-Capacidad para resolver conflictos.
-Conocimiento del proceso de reclutamiento desde la contratación hasta la incorporación.
-Conocimiento en la retención de los mejores talentos.
-Que sea detallista, meticulosa y sepa dar seguimiento a diversos procesos.
- Capacidad de manejo y adaptación de acuerdo con la audiencia que deba contratar.
-Capacidad para diseñar y ejecutar evaluaciones o encuesta a los colaboradores.
-Capacidad de interpretación de datos para presentar a su jefe inmediato o Gerencia los resultados de las encuestas o evaluaciones realizadas.
-Dominio de programas de Microsoft Office, Plataformas como Canvas y Notion.
Google Drive
Manejo de herramientas para encuestas.

Funciones:

*Realizar el proceso de reclutamiento y Contratación de los colaboradores.

*Garantizar la satisfacción de la empresa y del colaborador contratado.

*Ejecutar el plan de capacitación establecido.

*Que la comunicación entre el Gerente y su equipo sea fluida y eficaz.

*Mantener una reserva del talento humano con mayor rotación.

*Proteger la marca ante cualquier situación.
*Identificar las necesidades de los colaboradores en las cuales la empresa puede ofrecer un lugar de trabajo seguro, ameno y de crecimiento.
*Potenciar el plan de carrera que la empresa tiene.
* Salario 1.200$ negociable según experiencia

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 40 años
• Conocimientos: Psicología

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de La Mexicana

Restaurante comida Mexicana, Grill y comida a la carta. Atención al cliente que llega al restaurante y solicita los servicios gastronómicos.
Restaurante de inversión nacional, cuenta con dos años en el mercado y cuyo rubro principal es la elaboración de platillos y bebidas Mexicanas, se ofrecen además especialidades gastronómicas y bebidas nacionales.