Líder de Selección y Desarrollo del Talento - con experiencia

Descripción de la oferta

Prestigiosa empresa esta en búsqueda de un Líder de reclutamiento, selección y desarrollo de talento humano-

Requisitos:
-Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos.
2 años de experiencia en posiciones de selección de personal.
Edad 35 a 40 Femenina
-Excelentes habilidades blandas (comunicativas y de relaciones interpersonales).
-comunicación efectiva (respetuosa, elocuente y eficaz)
-Honesta, discreta y con capacidad para manejar información confidencial.
-Capacidad para gestionar un gran volumen de candidatos y proyectos simultáneamente.
-Conocimiento de herramientas de reclutamiento como LinkedIn, Konzerta, entre otros.
-Que sepa trabajar de forma individual y en Equipo.
- Con Iniciativa, liderazgo y capacidad para la toma de decisiones.
-Capacidad para resolver conflictos.
-Conocimiento del proceso de reclutamiento desde la contratación hasta la incorporación.
-Conocimiento en la retención de los mejores talentos.
-Que sea detallista, meticulosa y sepa dar seguimiento a diversos procesos.
- Capacidad de manejo y adaptación de acuerdo con la audiencia que deba contratar.
-Capacidad para diseñar y ejecutar evaluaciones o encuesta a los colaboradores.
-Capacidad de interpretación de datos para presentar a su jefe inmediato o Gerencia los resultados de las encuestas o evaluaciones realizadas.
-Dominio de programas de Microsoft Office, Plataformas como Canvas y Notion.
Google Drive
Manejo de herramientas para encuestas.

Funciones:

Realizar el proceso de reclutamiento y
contratación de los colaboradores.

Garantizar la satisfacción de la empresa y
del colaborador contratado.

Ejecutar el plan de capacitación
establecido.

Que la comunicación entre el Gerente y su
equipo sea fluida y eficaz.

Mantener una reserva del talento humano
con mayor rotación.

Proteger la marca ante
cualquier situación.
Identificar las necesidades de los
colaboradores en las cuales la empresa
puede ofrecer un lugar de trabajo seguro,
ameno y de crecimiento.
Potenciar el plan de carrera que la
empresa tiene.
Salario 1.200$ a 1.500$ según experiencia

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 40 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento

29 de marzo (actualizada)

Acerca de FINANCIERA PANAMEÑA

Empresa dedicada al servicio de prestamos personales en general, cumpliendo la persona con los requisitos necesarios para poder otorgarles créditos. Somos la solución financiera que buscas, no tienes tiempo de salir del trabajo, vamos donde tu estés.
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