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Descripción de la oferta
• Calcular y procesar los salarios de los colaboradores, incluyendo deducciones, horas extras, bonificaciones, vacaciones, incapacidades, licencias y demás conceptos establecidos por la legislación laboral panameña y los contratos de trabajo.
• Verificar que todos los pagos y descuentos se realicen conforme a lo estipulado en la normativa vigente y las políticas internas de la empresa.
• Calcular, retener y reportar los aportes obligatorios ante las entidades correspondientes (Caja de Seguro Social, Impuesto sobre la Renta, Fondo de Cesantía y otras deducciones legales).
• Elaborar y generar las planillas quincenales, mensuales o según la frecuencia establecida, asegurando su presentación en tiempo y forma.
• Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema de planillas, registrando de manera oportuna ingresos, egresos, ascensos, aumentos salariales y cambios de puesto.
• Emitir y distribuir los comprobantes de pago a todos los colaboradores.
• Atender y dar respuesta a consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, deducciones, beneficios, vacaciones y prestaciones laborales.
• Coordinar con el área de Recursos Humanos para garantizar que los movimientos de personal, permisos, sanciones o ausencias se reflejen adecuadamente en la planilla.
• Colaborar con el área de Contabilidad en la conciliación de los costos de planilla, provisiones y registros contables de las prestaciones laborales.
• Administrar préstamos, anticipos de salario y deducciones especiales autorizadas por la empresa y por ley.
• Velar por la confidencialidad y resguardo de la información relacionada con los colaboradores y las planillas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 5 años de experiencia
Palabras clave: officer, funcionario
Hace 3 días (actualizada)
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