Retail Manager

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
Gestionar estratégicamente la operación comercial en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos de inventario, rotación de productos, ejecución visual y asignación eficiente de recursos. Actuar como enlace clave entre las áreas de ventas, marketing y entrenamiento para maximizar el rendimiento comercial y la experiencia del cliente en tienda.

Funciones Principales:
Análisis de Inventario y Ventas
Realizar análisis periódicos de inventario y desempeño de ventas para apoyar la planificación comercial y decisiones de inversión.
Gestión de Surtido
Recomendar ajustes en el surtido de productos a los clientes según rotación, demanda y rendimiento de categorías.
Control de Inventario
Supervisar y asegurar que los clientes mantengan niveles óptimos de inventario, evitando sobrestock o quiebres.
Visual Merchandising
Apoyar en la implementación de materiales visuales y estrategias de visualización de producto en tienda, en colaboración con los equipos de entrenamiento y marketing.
Gestión de Materiales POP
Coordinar la entrega y correcta utilización de materiales de punto de venta como testers, muestras y PLV.
Atender solicitudes urgentes de los puntos de venta relacionadas con material POP.
Seguimiento Presupuestario
Dar seguimiento al presupuesto asignado al área, asegurando el uso adecuado y estratégico de los recursos en función de los objetivos comerciales.
Competencias Clave:
Pensamiento analítico y comercial
Planificación y organización
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Visión de negocio
Trabajo colaborativo e interdepartamental
Requisitos del Puesto:
Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3-5 años en roles similares en el sector retail.
Conocimientos Técnicos:
Análisis de KPIs comerciales
Gestión de inventario
Visual merchandising
Manejo de presupuestos
Herramientas de análisis (Excel avanzado, ERP, BI)
Disponibilidad: Para viajar, movilización a puntos de venta y trabajo colaborativo con múltiples áreas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

25 de junio (actualizada)

Acerca de Ja Recursos

Somos una empresa encargada de reclutar talento humano. Ademas de ello, como sus asesores empresariales ofrecemos coaching ejecutivo, capacitaciones, pruebas de competencias y personalidad, poligrafía digital, desarrollo de estructura organizacional.

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