Retail Manager

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
Gestionar estratégicamente la operación comercial en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos de inventario, rotación de productos, ejecución visual y asignación eficiente de recursos. Actuar como enlace clave entre las áreas de ventas, marketing y entrenamiento para maximizar el rendimiento comercial y la experiencia del cliente en tienda.

Funciones Principales:
Análisis de Inventario y Ventas
Realizar análisis periódicos de inventario y desempeño de ventas para apoyar la planificación comercial y decisiones de inversión.
Gestión de Surtido
Recomendar ajustes en el surtido de productos a los clientes según rotación, demanda y rendimiento de categorías.
Control de Inventario
Supervisar y asegurar que los clientes mantengan niveles óptimos de inventario, evitando sobrestock o quiebres.
Visual Merchandising
Apoyar en la implementación de materiales visuales y estrategias de visualización de producto en tienda, en colaboración con los equipos de entrenamiento y marketing.
Gestión de Materiales POP
Coordinar la entrega y correcta utilización de materiales de punto de venta como testers, muestras y PLV.
Atender solicitudes urgentes de los puntos de venta relacionadas con material POP.
Seguimiento Presupuestario
Dar seguimiento al presupuesto asignado al área, asegurando el uso adecuado y estratégico de los recursos en función de los objetivos comerciales.
Competencias Clave:
Pensamiento analítico y comercial
Planificación y organización
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Visión de negocio
Trabajo colaborativo e interdepartamental
Requisitos del Puesto:
Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3-5 años en roles similares en el sector retail.
Conocimientos Técnicos:
Análisis de KPIs comerciales
Gestión de inventario
Visual merchandising
Manejo de presupuestos
Herramientas de análisis (Excel avanzado, ERP, BI)
Disponibilidad: Para viajar, movilización a puntos de venta y trabajo colaborativo con múltiples áreas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Ja Recursos

Somos una empresa encargada de reclutar talento humano. Ademas de ello, como sus asesores empresariales ofrecemos coaching ejecutivo, capacitaciones, pruebas de competencias y personalidad, poligrafía digital, desarrollo de estructura organizacional.

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