Time Keeper Chiriqui

Descripción de la oferta

1. Registro de Tiempos y Asistencia
• Control de Personal: Registrar las horas de entrada y salida del personal (operadores de maquinaria, conductores de
camiones, ayudantes) para el cálculo exacto de la nómina, incluyendo horas regulares, extras y permisos.
• Asistencia y Tiempos Muertos: Documentar las razones de cualquier tiempo de inactividad de la mano de obra o de
la maquinaria (averías, condiciones climáticas, esperas en la cola de carga/descarga) para su posterior análisis de
productividad.
2. Control de Maquinaria y Camiones (Productividad)
Esta es la función más crítica en movimiento de tierras:
• Registro de Horas Máquina: Anotar meticulosamente las horas de operación efectivas de cada equipo (excavadoras,
cargadores, camiones volquete, topadoras). Esto es vital para calcular costos operativos y rendimientos.
• Gestión de Ciclos de Acarreo: En el caso de los camiones, registrar los tiempos de ciclo (tiempo de carga, viaje de
ida, descarga y viaje de vuelta).
• Identificación de Cuellos de Botella: Observar y reportar ineficiencias en la operación, como demoras excesivas en la
zona de carga o descarga, lo que permite a los supervisores tomar acciones correctivas inmediatas.
3. Registro de Volúmenes y Producción
proporcionar los datos operativos diarios para el seguimiento:
• Conteo de Viajes: Contabilizar el número exacto de viajes o cargas que realiza cada camión volquete por turno.
• Registro de Capacidad de Carga: Usar la capacidad cúbica conocida de cada camión para estimar el volumen de
material movido diariamente (e.g., 15 viajes de un camión de 10 m³ equivalen a 150 m³ estimados).
• Documentación de Descarga: Verificar y registrar el punto de origen del material (corte, cantera) y el destino (terraplén,
acopio, vertedero autorizado), asegurando la trazabilidad del material.
• Generación de Partes Diarios: Recopilar todos estos datos en reportes o "partes diarios de obra" estandarizados, que
son la base para la facturación y el control de costos posterior.
4. Realizar adicionalmente a las funciones definidas, las actividades que se asignen para el desempeño de su rol y el
cumplimiento de los objetivos del equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Aprendizaje, Innovación, Liderazgo, Organización, Orientación al logro

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Business Innovation G.

NOSOTROS
Somos una empresa especializada en el área de Capital humano y Outsourcing de planilla, con más de 10 años en el desarrollo profesional, tanto en el entorno empresarial como de consultoría, cuenta con el respaldo de un grupo de accionistas panameños de gran trayectoria en Panamá y la región, así como de un grupo de profesionales de experiencia comprobada.

Salarios