Vendedor Internacional Centroamérica - Ropa de Dama

Descripción de la oferta

Propósito del Puesto

Generar ventas sostenidas y rentables en el mercado de Centroamérica, desarrollando y gestionando una cartera de clientes . El rol está orientado a resultados, con fuerte enfoque comercial, prospección activa y cierre de negocios.

Principales Responsabilidades

CONTAR CON CARTERA DE CLIENTES EN CENTROAMERICA (Indispensable)
Prospectar y desarrollar nuevos clientes en los mercados asignados de Centroamérica.
Gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes activos.
Ejecutar el proceso completo de ventas: negociación, cierre y seguimiento.
Realizar la gestión de cobro a clientes de acuerdo con las condiciones pactadas.
Cumplir y superar las metas de venta establecidas.
Reportar resultados, avances y oportunidades al jefe directo.
Dar seguimiento a pedidos, acuerdos comerciales y compromisos adquiridos con clientes.
Responsabilidades Clave y Enfoque del Rol

Cumplimiento directo de objetivos y cuotas de venta.
Gestión autónoma de clientes y oportunidades comerciales.
Negociación efectiva y cierre de acuerdos.
Desarrollo de mercado con mentalidad agresiva y orientada a resultados.
Requisitos del Perfil

Experiencia indispensable:
Amplia experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de moda (ROPA DAMA).
Experiencia en ventas desde Zona Libre o mercados internacionales (deseable).
Conocimientos y herramientas:
Manejo de Excel a nivel básico/intermedio.
Dominio de matemática básica aplicada a precios, márgenes y descuentos.
Idiomas:
Español fluido (indispensable).
Inglés básico o intermedio (plus).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, external, international, foreign, exterior

Hace 23 horas (actualizada)

Acerca de Ja Recursos

Somos una empresa encargada de reclutar talento humano. Ademas de ello, como sus asesores empresariales ofrecemos coaching ejecutivo, capacitaciones, pruebas de competencias y personalidad, poligrafía digital, desarrollo de estructura organizacional.

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