Vendedor Internacional Centroamérica - Ropa de Dama

Descripción de la oferta

Propósito del Puesto

Generar ventas sostenidas y rentables en el mercado de Centroamérica, desarrollando y gestionando una cartera de clientes . El rol está orientado a resultados, con fuerte enfoque comercial, prospección activa y cierre de negocios.

Principales Responsabilidades

CONTAR CON CARTERA DE CLIENTES EN CENTROAMERICA (Indispensable)
Prospectar y desarrollar nuevos clientes en los mercados asignados de Centroamérica.
Gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes activos.
Ejecutar el proceso completo de ventas: negociación, cierre y seguimiento.
Realizar la gestión de cobro a clientes de acuerdo con las condiciones pactadas.
Cumplir y superar las metas de venta establecidas.
Reportar resultados, avances y oportunidades al jefe directo.
Dar seguimiento a pedidos, acuerdos comerciales y compromisos adquiridos con clientes.
Responsabilidades Clave y Enfoque del Rol

Cumplimiento directo de objetivos y cuotas de venta.
Gestión autónoma de clientes y oportunidades comerciales.
Negociación efectiva y cierre de acuerdos.
Desarrollo de mercado con mentalidad agresiva y orientada a resultados.
Requisitos del Perfil

Experiencia indispensable:
Amplia experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de moda (ROPA DAMA).
Experiencia en ventas desde Zona Libre o mercados internacionales (deseable).
Conocimientos y herramientas:
Manejo de Excel a nivel básico/intermedio.
Dominio de matemática básica aplicada a precios, márgenes y descuentos.
Idiomas:
Español fluido (indispensable).
Inglés básico o intermedio (plus).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, external, international, foreign, exterior

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Ja Recursos

Somos una empresa encargada de reclutar talento humano. Ademas de ello, como sus asesores empresariales ofrecemos coaching ejecutivo, capacitaciones, pruebas de competencias y personalidad, poligrafía digital, desarrollo de estructura organizacional.

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